Mohon Perhatian ! "Jika Laman website ini tidak tampil dengan sempurna mohon matikan terlebih dahulu ADBLOCK anda kemudian refresh ulang laman ini. Terima Kasih."

Rekrutmen Pegawai Besar Besaran PT INKA (Persero) Juni 2018

Sunday, June 17th 2018. | BUMN, Lowongan Kerja S1
Advertisement

Advertisement

Rekrutmen Pegawai Besar Besaran PT INKA (Persero) Juni 2018

Lowongan Kerja daring PT INKA (Persero) Tahun 2018. Gaji merupakan bagian bonus yang diberikan untuk setiap karyawan karna telah berjasa dan bekerja dlm meningkatkan pendapatan perusahaan. Gaji di setiap perusahaan tidak serupa-beda, karna nilai pendapatan yang dihasilkan oleh perusahaan sangat tinggi oleh karyawannya lantas dapat menerima upah yang tinggi juga. sangat pula dengan perusahaan kecil dengan pendapatan yang minim. Memang gaji jadi patokan bagi setiap pelamar dlm mencari pekerjaan karna dengan gaji yang tinggi kamu dapat mencukupi keperluan sehari-hari. namun dlm mencari pekerjaan, patokan gaji gak mesti mereka inginkan yang sangat besar karna pendapatan mereka mesti disesuaikan dengan keterampilan dan kekuatan yang mereka miliki juga. Bagaimana bisa saja mereka mempunyai gaji yang sangat besar, namun gak sesuai dengan kekuatan yang mereka punya. walaupun sebenarnya, apabila kamu mempunyai kekuatan yang baik, sangat perusahaan dapat memberi gaji dan pendapatan sesuai dengan mereka mengharapkan. setelah itu ini ialah informasi terbaru berkaitan rekrutmen lowongan kerja di instansi PT Industri kereta api persero tahun 2018. diberitakan PT INKA buka waktu ini bekerja untuk kemampuan muda yang berpendidikan sarjana dan diploma dlm isi urutan jabatan menarik. PT INKA persero atau lebih di kenal dengan kepanjangan PT Industri kereta api yang merupakan bagian Badan Usaha Milik Negara yang membidangi manufaktur kereta api. PT INKA terbentuk sejak tahun 1981 yang mana merupakan pengembangan sejak Balai Yasa lokomotif uap Madiun yang dipunyai oleh PT Kereta Api Indonesia. dlm membentuk bagian sdm yang profesional dan bertalenta, ini PT INKA buka lowongan kerja daring sebagai setelah itu. PT INKA (Persero), beroprasi di bagian manufaktur kereta Api buka kesempotan bagi mereka bagi gabung sebagai karyawan

 

Rekrutmen Pegawai Besar Besaran PT INKA (Persero) Juni 2018

 

 

A. urutan dan persyaratan Khusus

 

1. Risk Management Manager (RMM) 

  • a. Pendidikan S1/D4 seluruh jurusan;
  • b. menguasai risk manogement sistem, risk bosed psikodiagnostik;audit, risk bosed performance serta implementasinya 
  • c. mempunyai sertifikat Manajemen resiko lebih diprioritaskan 

 

2. Accounting Manager (AM) 

  • a. pendidikan s1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi; product development;
  • b. menguasai sistem akuntansi dan aplikasi berbasiskan SAP serta dapat membuat analisa laporan keuangan; 
  • c. mempunyai sertifikat Chartered Accountant (CA)

 

3. Export – lmport Manager (EIM) 

  • a. Pendidikan S1/D4 seluruh jurusan;
  • b. menguasai pengurusan custom clearance dan transportasi barang ekspor/impor sejak pelabuhan; 
  • c. dapat laksanakan monitoring aktivitas dan pencapaian target penyelesaian pekerjaan yang dilakukan supplier

 

4. Senior Staff 

 

4.1. Psychologist (PSY)

  • a. Pendidikan 52 jurusan Psikologi lndustri & Organisasi;
  • b. mempunyai SIPP (Surat lzin Praktek Psikolog);
  • c. dapat meningkatkan alat tes dan psikodiagnostik;
  • d. dapat laksanakan konseling karyawan

 

4.2. lnformation Technolocy (IT)

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik lnformatika;
  • b’ menguasai bahasa pemrograman dan IT product development;
  • c’ menguasai windows server & networking’ mempunyai kekuatan instalasi dan pemahaman tentang trobleshooting jaringan computer serta perangkat Perangkat Keras dan software.

 

5. Junior Staff

5.1. Material controller (MTC)

  • Pendidikan s1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik lndustri;
  • menguasai bagian purchasing, inventory,serta prosedur pembelian & pengadaan barang.

 

5.2. Quality Control lnspector (QCl)

  • a. Pendidikan SUD4 jurusan Teknik Mesin;
  • b. menguasai dan dapat membaca gambar teknik serta menguasai check sheet inspection.

 

5.3. Marketing Officer (MKO)

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik lndustri dan Manajemen;
  • b. menguasai rencana morketing dan dapat membuat estimasi harga;
  • c. mempunyai kekuatan komunikasi dan negosiasi yang baik.

 

5.4. Accounting (ACT)

  • a. Pendidikan S1/D4 Ekonomi, jurusan Akuntansi;
  • b. dapat menyusun dan menganalisa laporan keuangan;
  • c. menguasai aplikasi computer bagi akuntansi.

 

5.5. Engineer (ENG)

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin;
  • b. menguasai dan dapat mengoperaslkan softwore Auto CAD serta dapat membaca gambar teknik.

 

5.6. Production Planning and Control (PPC)

  • a. Pendidikan S1/D4 jurusan Teknik Mesin dan Teknik Elektro;
  • b. menguasai Ms. Project dan Project Master Schedule.

 

5.7. Civil Construction (CCS)

  • a. Pendidikan S1/D3 jurusan Teknik Sipil;
  • b. dapat laksanakan penghitungan RAB dan pengawasan dlm building mointenonce;
  • c. menguasai program Auto CAD dan Ms. Project;
  • d. mempunyai sertifikat AhliTeknik Bangunan Gedung.

 

B. persyaratan Umum Pelamar

  • 1. usia max pelamar pada tanggal l Juni 2018 ialah 40 tahun bagi formasi Manager dan Senior Staff, serta 30 tahun bagi formasi Junior Staff;
  • 2. Pengalaman kerja min 7 tahun bagi formasi Manager dan Senior Staff, serta 2 tahun bagi formasi Junior Staff;
  • 3. Akreditasi perguruan tinggi min B;
  • 4. dapat Bhs. inggris dengan cara aktif dan pasif dibuktikan dengan sertifikat toefl: PBT (450)/IBT (45)/IELTS (5.5)/TOEIC (550);
  • 5. Berbadan sehat, gak buta warna, bebas narkotika & obat-obatan terlarang dibuktikan dengan surat pemeriksaan kesehatan sejak laboratorium klinik/rumah sakit/puskesmas/dokter pemerintah;
  • 6. Berkelakuan baik dan gak sempat terlibat tindak kriminal, dibuktikan dengan SKCK sejak kepolisian setempat.

 

C. Persyaratan Administrasi

 

Dokumen yang mesti diupload, meliputi:

1. Curriculum Vitae;

2. Pas photo berwarna terbaru;

3. KTP asliyang masih berlaku;

4. ljazah dan transkrip akademik asli;

5. Surat keterangan pemeriksaan kesehatan asli;

5. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)asli;

7. Sertifikat Toefl;

8. Surat keterangan atau sertifikat pengalaman kerja;

Seluruh dokumen di atas dikumpulkan dan dicompress dlm format.file zip/ rar, dengan daya tampung maksimal file sebesar 2 MB.

 

D. Tatacara Pendaftaran

 

1. Registrasi dibuka mulai tanggal 31 Mei – 9 Juni 2018

2. laksanakan registrasi awal, apabila registrasi telah di laksanakan, pelamar dapat memperoleh notifi kasi lewat e-mail;

3. laksanakan pendaftaran dan upload file dokumen pada isian yang telah disediakan

 

E. Lain – lain

 

1. Keputusan kelulusan pelamar dlm setiap bagian tes rekrutmen karyawan bersifat final dan mutlak gak dapat diganggu gugat;

2. Selama proses tes, PT INKA (Persero)gak laksanakan pungutan biaya apa pun.

Pendaftaran dilakukan dengan cara daring

Advertisement