Kami membuka informasi lowongan kerja untuk mengisi posisi PEOPLE DEVELOPMENT SUPERVISOR

Deskripsi:

1. Menganalisis kebutuhan training (TNA & IDP) dan merancang kurikulum program pelatihan.
2. Bertanggung jawab merencanakan dan melaksanakan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan kinerja karyawan.
3. Menghandle program employee engagement.
4. Menganalisis beban kerja karyawan. Menghandle KPI/OKR.
5. Melaksanakan pemantauan kinerja karyawan secara berkala melalui sistem manajemen kinerja yang telah ditetapkan.
6. Melaksanakan program sosialisasi untuk memastikan tertanamnya budaya perusahaan.
7. Membuat Program MT.

Kualifikasi :

1. Pendidikan min. S1 Teknik atau Manajemen SDM Mempunyai pengalaman min. 2 tahun sebagai Supervisor di bidang People Development & Performance Management System.
2. Memiliki pemahaman tentang Training Need Analysis (TNA).
3. Terbiasa membuat konsep dan materi training. Berpengalaman melaksanakan pelatihan dan
4. menjadi pelatih atau fasilitator pelatihan. Berpengalaman dalam membuat program
5. Management Trainee. Mahir menggunakan Ms. office terutama excel, google spreadsheet, dil.
6. Terbiasa mengolah data di Excel (Pivot, Vlookup, Hlookup, dil.) lebih disukai.
7. Memiliki kemampuan conceptual thinking, analytical thinking, & presentation skill. Keterampilan interpersonal dan public speaking yang baik.
8. Lokasi penempatan di PT. Mekar Armada Investama, Jakarta Pusat

INTEREST? SEND YOUR CV AND PORTFOLIO TO APPLY TODAY.

hrd@mai.nag.co.id