Lowongan Kerja sebagai PEOPLE DEVELOPMENT SUPERVISOR

JOB RESPONSIBLE:

1. Menjalankan proses assessment untuk menyusun program pengembangan karyawan (talent mapping)
2. Membuat rencana aktivitas pengembangan karyawan berdasarkan skala prioritas
3. Menjalankan program pengembangan untuk karyawan (mandatory dan non mandatory learning program)
4. Menjalankan proses Individual Development Plan
5. Mengevaluasi implementasi program training dan menindaklanjuti hasil evaluasi sebagai bentuk perbaikan
6. Menjalankan succession planning dengan menyusun Replacement Table Chart (RTC) perusahaan

JOB QUALIFICATION:

1. Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Management SDM) dengan IPK minimal 3.00
2. Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist/HR Employee Development, atau minimal
3. 3 tahun sebagai HR Generalist Supervisor
4. Memiliki pemahaman tentang people development cycle (mulai dari proses assessment, penyusunan program pengembangan, dan succession planning)
5. Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
6. Self starter with good pace of working
7. Bersedia penempatan di Jakarta Selatan

SEND YOUR CV TO: hrd@plazatoyota.co.id/ subject: "People Dev Supervisor"