Badan Kepegawaian Daerah merupakan unsur pelaksana untuk membantu Gubernur melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan dibidang kepegawaian yang menjadi kewenangan daerah. Badan Kepegawaian Daerah dipimpin oleh seorang Kepala Badan yang berkedudukan di bawah dan bertanggung jawab kepada Gubernur melalui Sekretaris Daerah. Tugas utama Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Tengah sebagai Perangkat Daerah adalah mewujudkan manajemen kepegawaian Daerah yang handal, untuk menciptakan aparatur PNS yang bermoral, professional, netral, berwawasan global, menjadi perekat persatuan dan kesatuan bagsa serta sejahtera jasmani dan rohani.

• Warga Negara Indonesia
• Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
• Usia paling rendah 20 (dua puluh) tahun dan paling tinggi 1 (satu) tahun sebelum batas usia tertentu pada jabatan yang akan dilamar sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
• Tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana dengan pidana penjara 2 (dua) tahun atau lebih
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), Prajurit Tentara Nasional Indonesia, anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia dan PPPK atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta (termasuk pegawai Badan Usaha Milik Negara/Badan Usaha Milik Daerah)
• Tidak menjadi anggota/pengurus Partai Politik atau terlibat politik praktis
• Memiliki kompetensi yang dibuktikan dengan sertifikasi keahlian tertentu yang masih berlaku dari lembaga profesi yang berwenang untuk jabatan yang mempersyaratkan
• Sehat jasmani dan rohani sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar
• Memiliki kualifikasi Pendidikan sesuai dengan persyaratan jabatan yang dilamar, dan nilai rata-rata minimal sebagai berikut:
  • Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima) dalam skala 4,00 (empat koma nol-nol)
  • Nilai rata-rata ijazah SLTA/Sederajat minimal 7,00 (tujuh koma nol-nol) dalam skala 10,00 (sepuluh koma nol-nol)
• Bagi lulusan Perguruan Tinggi Luar Negeri harus melampirkan transkrip nilai dan surat keputusan hasil konversi nilai IPK dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi dengan konversi IPK disamakan dengan Perguruan Tinggi Negeri.
• PERSYARATAN KHUSUS
• Setiap pelamar yang melamar pada JF Teknis untuk jenjang pemula, terampil, dan ahli pertama wajib memiliki pengalaman kerja paling singkat 2 (dua) tahun di bidang kerja yang relevan dengan JF yang dilamar
• Persyaratan pengalaman kerja dibuktikan dengan surat keterangan yang ditandatangani oleh:
  • Paling rendah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, bagi pelamar yang memiliki pengalaman bekerja pada Instansi Pemerintah
  • Paling rendah Direktur/Kepala Divisi yang membidangi Sumber Daya Manusia, bagi pelamar yang memiliki pengalaman bekerja pada perusahaan swasta/lembaga swadaya non pemerintah/yayasan.
• PERSYARATAN TAMBAHAN
• Persyaratan wajib tambahan dan sertifikat kompetensi sebagai tambahan nilai seleksi kompetensi teknis, sebagaimana tercantum dalam Lampiran I Kolom 7 dan 8 yang tidak terpisahkan dari pengumuman ini.
• PENYANDANG DISABILITAS
• Pelamar Penyandang Disabilitas selain harus memenuhi persyaratan umum dan persyaratan khusus tersebut diatas, juga harus memenuhi persyaratan tambahan sebagai berikut:
  • melampirkan dokumen/surat keterangan asli dari Rumah Sakit Pemerintah/ Puskesmas yang menerangkan jenis dan/atau derajat kedisabilitasannya
  • menyampaikan video singkat, melalui kanal youtube dan melampirkan link video di https://sscasn.bkn.go.id/, yang menunjukkan kegiatan sehari-hari pelamar dan mampu menggambarkan secara komprehensif pelamar dalam menjalankan tugas sebagai tenaga teknis.

Daftar melalui link di bawah ini 

https://sscasn.bkn.go.id/